بشاير رمضان هلت.. زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدءًا من مارس 2025

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدءًا من مارس 2025، أعلنت الحكومة ممثلة في المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بواقع 1000 جنيه ليصل إلى 7000 جنيه بدلاً من 6000 جنيه، وهو ما يعد خبر سار لأكثر من 25 مليون موظف في جميع المحافظات.

زيادة الحد الأدنى للأجور

أكد المجلس القومي للأجور عبر بيان رسمي نشره على صفحته على موقع فيسبوك أن القرار سيدخل حيز التنفيذ اعتباراً من الأول من مارس 2025، والذي يتزامن مع شهر رمضان المبارك ويهدف هذا الإجراء إلى تخفيف الأعباء المالية على العاملين خلال تلك الفترة التي تشهد زيادة في معدلات الاستهلاك.

هذا وقد أوضحت وزارة العمل في بيان رسمي أنه سيتم تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور على جميع منشآت القطاع الخاص دون أي استثناءات، باستثناء الجمعيات الخاضعة لإشراف وزارة التضامن الاجتماعي والتي سيتم تحديد آلية خاصة للتعامل معها من قبل الوزارة.

تصريحات وزير العمل

أكد محمد جبران وزير العمل أن القرار ملزم لكافة منشآت القطاع الخاص مع إرسال خطابات رسمية إلى الجهات المعنية لضمان التنفيذ وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، كما ستتم متابعة دورية للتأكد من التزام الشركات والمؤسسات بتطبيق الزيادة الجديدة.

الفئات المستفيدة وآلية التنفيذ

يستفيد من هذا القرار أكثر من 25 مليون عامل في القطاع الخاص، مما يسهم في تحسين القدرة الشرائية للعاملين وتعزيز الاقتصاد الوطني، وأكد وزير العمل أن حملات تفتيشية ستجرى لضمان تنفيذ القرار والتأكد من حصول الموظفين على حقوقهم المالية وفقًا للحد الأدنى الجديد.