رئيس جامعة القاهرة: المكافأة هدفها تقدير العاملين وتحفيزهم على المثابرة والاجتهاد لتطوير وتحسين العمل لتحقيق أعلى مستويات التميز لجامعتهم

قرر الدكتور محمد سامي عبدالصادق رئيس جامعة القاهرة، صرف مكافأة قدرها ١٥٠٠ جنيه لجميع العاملين والهيئة المعاونة بالجامعة الموجودين على رأس العمل، تقديرا لجهودهم غير المعتادة وأدائهم المتميز طوال الفصل الدراسي الأول وفي أعمال الامتحانات؛ فضلا عن أدائهم الطيب الذي انعكس على تقدم الجامعة في التصنيفات الدولية، مشددا على سرعة الانتهاء من إجراءات الصرف وفق توقيتات الرفع المالي.

ودعا رئيس جامعة القاهرة، جموع العاملين ومنتسبى الجامعة لتطوير هذا الأداء المتميز والمساهمة بفاعلية في تحقيق رؤية جامعة القاهرة في مختلف القطاعات.

وأكد رئيس جامعة القاهرة، أن المكافأة المقررة تأتي في إطار سعي الجامعة لتشجيع وتقدير منتسبيها، وتعتبر جزءًا من استراتيجية جامعة القاهرة لتعزيز روح العمل وتحفيز الكوادر الأكاديمية والإدارية لبذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء وتحقيق أعلى مستويات التميز التعليمي والبحثي.

سامي عبدالصادق يكشف استراتيجية جامعة القاهرة بشأن الطلاب

أكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، تحسين أوضاع المدن الجامعية على رأس الأولويات، مشيرا إلى اتخاذ إدارة الجامعة إجراءات طرح عدد من مباني المدن الجامعية للتجديد الشامل، بهدف توفير أفضل سبل الرعاية للطلاب مما يقلل من شعورهم بالاغتراب، ويضمن للأسر الاطمئنان على أبنائهم، باعتبار أن المدن الجامعة ليست مجرد مكان للسكن وإنما هي بمثابة البيت الكبير للمقيمين فيها.

كان الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة، قد افتتح أعمال صيانة ورفع كفاءة المبنى الثالث بمدينة رعاية الطالبات ببولاق الدكرور، وذلك في إطار اهتمام الجامعة بتهيئة المدن الجامعية لتكون مكانًا ملائمًا للإعاشة والإقامة وممارسة الأنشطة، كما يأتي ذلك ضمن استراتيجية الجامعة لتلبية احتياجات الطلاب وتعزيز تجربتهم الأكاديمية.

وتضمنت عمليات رفع الكفاءة طلاء واجهات المبنى والمداخل والممرات والغرف وصيانة شبكات الصرف والكهرباء وتجديد دورات المياه ودعم الحماية المدنية، فضلا غن تركيب كاميرات مراقبة، وتجديد بعض الأثاث.